News

Mýty ničící kariéry generace YaYaYa

Do roku 2020 bude tato generace tvořit 50 % pracovní síly. Podle PwC se jen 22 % mileniálů chce učit, přičemž 65 % z nich by si přálo neustálý kariérní růst a 59 % by si přálo vysoký plat. Ale co je nejdůležitější, naprostá většina (91 %) zástupců generace Y je přesvědčena, že se jim bude žít lépe než jejich rodičům.

Zde je osm mýtů, které zničí kariéru mladých profesionálů, pokud jim uvěří.

Mýtus 1. Když je vám 20, není možné nic plánovat.
Ruská generace YaYaYa už zažila dva velké ekonomické otřesy – krize v letech 1998 a 2008-2010. „Šoková terapie“ 1990. let, nezaměstnanost, neustálé legislativní změny – mileniálové vyrostli na sopce nestability. Není divu, že plánování budoucnosti jim připadá jako ztráta času – všechno se může každou chvíli změnit.
A marně. Právě ve věku 20 let je položen základ celého vašeho budoucího života. Volba, kterou uděláte, ať už je to univerzita, kde studujete, místo, kde žijete, nebo osoba, se kterou založíte rodinu, do značné míry určuje, kdo vám bude ve 30.

Mýtus 2. Musíte pochopit, co chcete
Mnoho obyvatel generace Y si je jisto: než získáte práci, musíte pochopit, co vlastně chcete? Hledání „ideální činnosti“ přitom může pokračovat roky.
Mezitím mnoho slavných a úspěšných lidí v mládí nepohrdlo žádnou prací. Například, než se stal hollywoodskou hvězdou, pracoval Brad Pitt jako řidič, doručovatel nábytku a dokonce, v hloupém kostýmu kuřete, jako barker v restauraci.
Jakákoli práce, i ta „nejvíce cool“, je vaší osobní zkušeností, která se vám v každém případě bude hodit v budoucnu.

Mýtus 3. Můžete si dělat, co chcete
Mládí je naivní. Ve dvaceti se zdá, že vám celý svět leží u nohou a můžete si dělat, co chcete. Není to tak úplně pravda.
Mileniálové jsou limitováni svými (zatím skromnými) znalostmi a dovednostmi. Kromě toho vás „nekonečné“ možnosti často nutí spěchat z jednoho extrému do druhého – chcete se ve všem vyzkoušet.
Dělat, co chcete, znamená vybrat si libovolnou oblast a neztrácet čas desítkami, aniž byste se nakonec do žádné z nich ponořili.

Mýtus 4. Ideální práce je koníček
Slovo práce vyvolává mezi lidmi ve věku ±20 let nepříliš příjemné asociace: každodenní kancelářská dřina, vstávání v 6 hodin ráno a zlí šéfové. Proto stále více mileniálů sní o tom, že budou „umělci na volné noze“ a promění svou vášeň v podnikání.
Ale zapomínají, že každé podnikání (i něco tak „frivolního“, jako je například modeling) je dřina. Abyste dosáhli úspěchu, musíte tvrdě pracovat. Navíc koníčky často nejsou ziskové, některé z nich nelze zpeněžit.

Mýtus 5. Mám spoustu času
Na univerzitě spolu s námi, včerejšími školáky, studovalo několik třicetiletých. Bylo jasné, že učení je pro ně mnohem těžší: zmítali se mezi prací, rodinou a přednáškami. V osobním rozhovoru se mi jeden z nich přiznal, že lituje, že se mu ve 30 letech nedostalo vzdělání.
Generace Y věří, že mají v rukou fůru času. Neustále odkládají věci na později. Spěchají, aby vyrostli, ale nespěchají, aby to udělali. Ale čas, i za 20 let, je omezený během příštích 10 let musíte mít čas udělat (naučit se, vyzkoušet, navštívit, zažít) co nejvíce věcí.

Mýtus 6. Pokud se vám nelíbí vaše práce, odejděte
Mileniálové jsou drzí a impulzivní – připraveni hodit prostředníček a odejít z práce a prásknout dveřmi při první výzvě. Než však učiníte taková rozhodnutí, musíte si položit několik otázek:
Proč nemám rád svou práci?
Dělám všechno správně?
A proč jsem zaujal tuto pozici?
Navíc analyzujte: máte dost úspor na to, abyste byli na chvíli nezaměstnaní a nebýt na krku rodičům?

Mýtus 7. Utečte od špatného šéfa, aniž byste se ohlédli
Generace YaYaYa nesnáší, když jí někdo říká, co má dělat. Hlavně šéf. Zvláště špatný šéf. Mnoho dvacetiletých chlapců a dívek je přesvědčeno, že některým věcem rozumí lépe než jiným, a proto nehodlají tolerovat tyranii svého šéfa.
Mezitím může práce v některých společnostech poskytnout tolik (peníze, zkušenosti, kontakty), že byste prostě neměli věnovat pozornost hlučnému nebo vybíravému šéfovi. Navíc Michael Scott opravdu buduje charakter – po takovém „tréninku“ přežijete v jakémkoli týmu.

Mýtus 8. Zasloužím si lepší
„Řekové“ mají často příliš vysoká očekávání, věří, že práce by se měla přizpůsobit jim, a ne oni práci. Koneckonců, zaslouží si to nejlepší!
Zaměstnavatelé ve skutečnosti nejsou rodiče ani chůvy, nemají povinnost měnit pracovní podmínky (pokud je vše organizováno v rámci zákona) u každého 20letého zaměstnance.

  • ← V Rize byla otevřena nová umělecká galerie Chaikovsky Art Studio
  • Charitativní veletrh dobrot 20. prosince, Riga →

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Back to top button